Por segundo mes consecutivo, el dato de empleo defraudó al
consenso. En abril sólo se crearon 115,000 puestos de trabajo, por debajo de
los 160,000 que esperaba el consenso y de los 140,000 que habíamos pronosticado
aquí, en Dinero Llama Dinero. Sin embargo, ese déficit de 45,000 empleos menos
respecto a lo pronosticado fue más que compensado por las revisiones de marzo y
febrero.
En marzo, el aumento de la nómina no agrícola pasó de
120,000 a 154,000 y en febrero se revisó al alza de 240,000 a 259,000. En
conjunto, se crearon entre ambos meses 53,000 empleos más de los inicialmente
reportados y, por tanto, ponen el nivel de empleos de EU en abril muy cerca de
lo que se esperaba.
El gobierno, en abril, despidió a 15,000 funcionarios,
comparado con 12,000 en marzo. Por tanto, la nómina privada de abril,
excluyendo esos despidos, fue de 130,000, lo cual también significa una
desaceleración respecto a los 166,000 empleos de marzo, los 254,000 de febrero
y los 264,000 de enero.
Dentro de la nómina privada, ambos grandes rubros, tanto el
de producción de bienes como de servicios, redujo su ritmo de creación de
puestos de trabajo. En el de producción de bienes, sólo se generaron 14,000
empleos contra 38,000 en marzo. Especialmente decepcionante fue la manufactura,
con sólo 16,000 nuevos empleos frente a
41,000 en marzo. La construcción, por otro lado, despidió a 2,000 trabajadores.
Pero es en el sector servicios, que representa en torno a un
90% de la economía de EU, donde la tendencia es más preocupante. En abril se
generaron 116,000 nuevos empleos, comparado con 128,000 en marzo, 218,000 en
febrero y 225,000 en enero, una tendencia claramente descendente.
El principal rubro que afectó al empleo en el sector
servicios fue el de “ocio y hospitalidad”, donde el número de nuevos empleados
sólo fue de 12,000 comparado con 52,000 en marzo. La otra decepción fue el
componente de transporte y almacenamiento, donde se eliminaron 16,600 puestos
de trabajo.
Sin embargo, también hubo tres sorpresas positivas: una, que
el sector minorista contrató a 29,300 trabajadores tras despedir a 20,900 en el
mes previo. Dos, que el componente de “servicios
de negocios y profesionales” aceleró su ritmo de contrataciones a 62,000
comparado con 37,000 en marzo. Y tres, que dentro de ese rubro, el empleo
temporal se revirtió y aumentó el número de trabajadores en 21,100 tras una
caída de 9,400 en el mes anterior.
En lo que se refiere a la tasa de desempleo, se redujo a
8.1% comparado con 8.2% en marzo. Ese descenso tomó por sorpresa a los
analistas, que esperaban que la tasa de desempleo permaneciera sin cambios. Sin
embargo, una buena parte de la explicación reside en que los desempleados de
EU, desalentados, están dejando de buscar trabajo, por lo que la tasa de
participación se redujo a 63.6 la lectura más baja en más de tres décadas,
desde 1981.
Por lo demás, las remuneraciones por hora no apuntan a una
recuperación de los ingresos, fundamental para mantener la reactivación del
consumo privado, que en buena medida sostuvo a la economía en el primer
trimestre del año. Pues bien, las remuneraciones se mantuvieron sin cambios en
abril tras crecer a una tasa de 0.2% en marzo. El consenso estimaba que se
repitiera un incremento del 0.2%.
Finalmente, la semana de trabajo privada se mantuvo sin
cambios, en 34.5, lo que indica que tampoco a través de este indicador se percibe
un mayor ritmo de producción que precisara de un mayor número de horas de
trabajo para realizarse.
La reacción del mercado es fuertemente negativa al dato de
empleo. El Nasdaq cae casi un 2%, en tanto el Dow Jones pierde un 1.3%. Por otro
lado, el S&P’s 500 se deja un 1.5%. >
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